Am o experiență de peste 15 ani în HR și Recrutare, timp în care am purtat mai multe pălării: de la consultant de recrutare până la recruitment manager. Acești ani mi-au oferit șansa să fiu martor și parte din poveștile profesionale ale multor oameni și echipe. Am condus procese de recrutare end-to-end, atât în agenții, cât și în medii corporate, și am construit, pas cu pas, echipe care care să funcționeze bine împreună.
Pentru mine, recrutarea a înseamnat mai mult decât atingerea unor obiective numerice. A înseamnat să creez contexte în care autenticitatea și potrivirea reală între om și organizație să fie pe primul loc. Am lucrat cu business-uri diverse și am pus accent pe construirea unor procese bazate pe feedback, colaborare și respect reciproc – pentru că doar astfel cred că se poate construi un mediu în care oamenii să-și aducă întregul potențial.
În 2023 am început propriul meu proces de career reframing — un drum de reconfigurare interioară, în care am privit cu sinceritate către ce îmi aduce cu adevărat împlinire. A fost un timp al întrebărilor profunde, al tăcerilor care au vorbit mai clar decât orice cuvânt, al curajului de a renunța la ce nu mai era al meu și de a face loc noului.
Așa am pășit firesc către consilierea în carieră, o direcție care îmi hrănește dorința de a fi alături de oameni în căutările lor. Pentru că știu din propria mea experiență cât de important e să ai un sprijin atunci când vrei să-ți reașezi povestea profesională, să o faci mai fidelă cu ceea ce ești acum.
Astăzi îmbin cele două perspective — cea de consultant în recrutare și cea de însoțitor în procesele de redescoperire profesională. Le privesc ca pe două fire ale aceleași misiuni: aceea de a crea punți între oameni și sens, între aspirații și posibilități. Fie că sprijin organizațiile să își găsească oamenii potriviți, fie că sunt alături de cei care își caută drumul, fac asta cu respect, responsabilitate și convingerea că fiecare pas spre autenticitate contează.
